Din perspectiva de companie, ne dorim un mediu de lucru ideal pentru toti angajatii noastri.
Abordarea noastra
Minimizam riscurile analizand cauza eventualelor probleme si implementam intr-un mod proactiv masuri de a le contracara.
Acest lucru este aliniat cu viziunea TICO despre securitate in munca: "Fiecare asociat din Grupul Toyota Industries, ghidat de spiritul crezului nostru corporativ, contribuie la crearea unei culturi corporative care acorda prioritate mentinerii sigurantei in toate domeniile si se concentreaza pe curtoazia reciproca cu scopul de a construi un mediu de lucru incluziv in care asociatii vin la munca in fiecare zi cu un sentiment de fericire si mandrie."
Mai mult despre abordarea noastra
"Sanatatea, siguranta si bunastarea angajatilor nostri reprezinta prioritatea noastra cea mai importanta si chiar conditia prealabila pentru succesul durabil al afacerii. Chiar si cu tehnologia digitala devenind tot mai importanta, oamenii vor ramane in centrul afacerii noastre."
Ernesto Dominguez
Presedinte si CEO
Campaniile EU OSHA pentru locuri de munca sanatoase - Healthy Workplaces Campaigns - se desfasoara inca din anul 2000, iar Toyota s-a implicat incepand cu anul 2010. Prin intermediul parteneriatului nostru continuu, ne straduim sa asiguram un mediu de lucru sigur, sanatos si productiv atat pentru propriii angajati, cat si pentru angajatii din intregul lant valoric. Gestionarea eficienta a riscurilor la locul de munca aduce beneficii tuturor celor implicati. Este benefica pentru lucratori, benefica pentru societate si benefica pentru afaceri.
Campanie 2023-2025: Securitate in munca in era digitala
Campania 2023-2025 – Securitate in munca in era digitala – doreste sa creasca gradul de constientizare cu privire la impactul noilor tehnologii digitale asupra locurilor de munca si a lucratorilor acestora. Transformarea digitala ofera oportunitati sporite, dar prezinta si provocari si riscuri majore in ceea ce priveste sanatatea si securitatea la locul de munca.
Impactul ar trebui luat in considerare inca de la proiectare, dar imbunatatirea alfabetizarii digitale in randul lucratorilor este vitala. Ne angajam sa sprijinim dezvoltarea competentelor angajatilor nostri in ceea ce priveste aplicatiile digitale. Este important sa punem oamenii in centrul locului de munca digital.
Toyota Material Handling s-a alaturat comitetului de coordonare al initiativei de benchmarking a EU OSHA in 2013, facand schimb de bune practici cu alti parteneri EU OSHA care au o buna intelegere a sigurantei angajatilor si clientilor si o cunoastere aprofundata a factorilor care determina modul si momentul in care apar accidentele.
Am participat la urmatoarele campanii:
2020-2022 Locuri de munca sanatoase: Reduce povara
2018-2019 Locuri de munca sanatoase: Gestionarea substantelor periculoase
2016-2017 Locuri de munca sanatoase pentru toate varstele
2014-2015 Locuri de munca sanatoase: Gestionarea stresului
2012-2013 Lucram impreuna pentru prevenirea riscurilor
2010-2011 Intretinere in siguranta